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饶 征

     华夏基石管理咨询集团执行副总裁、首席人力资源专家、资深顾问,兼任杭州华夏基石企业管理咨询有限公司总经理。国际注册管理咨询师。曾担任华为公司、六和集团、浙江商源集团人力资源管理高级顾问。
   长期从事企业诊断、企业组织设计、人力资源战略与人力资源规划、绩效管理与薪酬体系设计的研究与咨询。
曾主持中国银行、北京银行、浙江能源集团、浙江电力、浙江物产、江西火电建设、国家电网公司、江苏电力、白沙集团、新奥集团、中国空间技术研究院和南方航空股份有限公司人力资源开发与管理体系设计;曾主持美的集团中高层管理者绩效考核;曾参与主持四川龙蟒集团、湖南正虹集团、广东恒兴集团组织变革及业务流程重整、曾主持中国电信培训管理体系设计;曾参与华为公司企业文化项目;曾参与主持新奥企业文化项目;曾主持三星中国公司企业文化与培训项目。著有《机制创新的力量——中国企业HR系统制胜之道》、《基于能力的人力资源管理》、《以KPI为核心的绩效管理》、《职能工资设计》《任职资格与职业化》等专著。
     2005年由亚太人力资源研究协会、财智杂志(中国)有限公司主办的“中国人力资源年度奖颁奖典礼”上被评为年度杰出咨询师。2011年被中国中小企业协会评为全国中小企业服务明星。

 
 
 
 
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