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浙江大学管理学院高绩效首席人才官(CHO)高级研修班招生简章
  加入时间:2018-3-26  点击数:1074



【项目背景】
    CHO,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名CHO,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。 
    未来已到来!人工智能,大数据,物联网三驾马车席卷千钧之势呼啸而来,千秋邈矣独留我,企业家们是否真的准备好应对未来之势? 
    百战归来再读书!面对“资本经济”和管理的大变革,浙江大学管理学院立足国情,引领前沿,匠心专制悉心打造中国最具品牌的高绩效首席人才官项目,助力中国优秀企业,寻找、培养能够塑造企业核心竞争力,推动企业人力财源管理的转型和升级的顶级人才!

【课程对象】
    一、面向各类型企业的董事长、总裁、总经理等高层决策人员;
    二、分管人力资源的副总裁、副总经理;
    三、优秀企业的CHO、HRD等及其他对人力资源管理学习有需求的中高层管理者。

【课程价值】
    一、实现组织战略支撑:让人力资源成为组织战略目标达成最专业与权威的支撑。 
    二、助力组织变革成功:让人力资源成为企业转型与发展中变革最强有力的助推剂。 
    三、提升专业创新能力:掌握各种前沿发展技术与创新,让人力资源成为组织业务发展部门的得力管理教练。 
    四、获得HR专业解决方案:通过课程学习,获得HRVP/D系统人力资源解决方案。 

【项目特色】
    紧扣时效主题,课程设计前瞻:课程围绕着高绩效人力资源管理主题展开,从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。 
    强大的师资阵容:以浙江大学、清华大学、人民大学、北京大学等具有丰富实战教学和人力资源管理经验的资深教授授课为主,同时邀请国内外权威机构资深专家、知名人力资源管理专家亲临授课,极具权威和具有不同背景的师资队伍,为学员提供有效的教学质量保证。 
    新颖的教学模式:用传授知识与解决问题双重导向的教学方式,进行多层面、多维度的讲授   案例教学+实战讲授+封闭授课+复盘模拟+经营视角+移动课堂+游学+大型论坛  让学员更为深刻地从人力资源管理角度洞察和分析企业的生存与发展,并通过与专家对话,启发学员对本企业进行人力资源管理创新的思路。 

报名请联系张老师

电话:0571-86468195

      18067982628(微信同号)

邮箱:hrschnstone@163.com
 

 
 
 
 
 
 
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